Fiesta por la Interculturalidad. Encuentro por la Sostenibilidad. Granada 21 y 22 de Mayo 2010
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Interculturalidad
Las acciones colectivas a desarrollar el próximo fin de semana (Viernes 21, sábado 22 de Mayo 2010) pretenden ser espacios de encuentros, debates, exposiciones, convivencia…y también que la Zona Norte - "tan ignorada" - pueda convertirse ese día en noticia activa, propositiva y alegre para la ciudad. Desmontar los injustos prejuicios de "zona intransitable - inhabitable”.
"Las estrellas están a la altura de los ojos y no hay que desnucarse para encontrarlas; el aire no está envenenado, el silencio no es una mercancía de lujo y todavía la gente encuentra tiempo para perder el tiempo".
Sindicatos piden abrir el mercado laboral a las personas transexuales
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Sexualidad-es
En un contexto de dura crisis económica algunos colectivos sociales sufren con más rigor las dificultades para acceder a un empleo o para mantenerlo. Las personas transexuales son uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión social según la Comisión Europea, sobre todo las mujeres trans. A esa situación, caracterizada por la discriminación diaria y las dificultades para acceder a un empleo o conservarlo, se une un contexto de crisis económica que dificulta aún más estas circunstancias. Por ello, la Asociación de Transexuales de Andalucía (ATA), en este 2010, en el que celebra el Año para TRANS-formar, se suma este año, a las organizaciones LGTB que se dedican a trabajar por el avance de la dignidad del colectivo trans y a la celebración reivindicativa del 1º de mayo, junto a Comisiones Obreras de Andalucía (CCOO A) y la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT A), pidiendo que el mercado laboral se abra a los hombres y mujeres transexuales.
Las personas transexuales tienen mayoritariamente mayores dificultades en su proceso de inserción laboral por la falta de formación, desconocimiento de herramientas para la búsqueda de empleo, miedo escénico (por ejemplo ante una entrevista de trabajo), estereotipos negativos en el imaginario colectivo sobre las personas transexuales, etc. Por otro lado, la incongruencia entre el aspecto físico y los datos del DNI, que requieren de dos años de tratamiento para poder ser modificados, añaden dificultades en el acceso a un puesto de trabajo.
TRANS-formarlo
ATA se ofrece al empresariado para formarlo, TRANS-formarlo, y así hacerle superar los perjuicios y estereotipos preconcebidos que suponen un impedimento para la contratación de personas trans, así como trabaja con este colectivo para superar los problemas derivados de la discriminación a la que está expuesto. Asimismo, la Asociación de Transexuales de Andalucía trabaja con los sindicatos UGT Andalucía y CCOO Andalucía para dar amparo a las personas trans y abordar los casos de discriminación laboral por razón de su identidad de género.
Rechazada en cualquier profesión
Las mujeres transexuales, menos desapercibidas para la sociedad, son rechazadas en casi cualquier profesión y algunas no ven otra salida que dedicarse al mundo del espectáculo o la prostitución para sobrevivir. En cualquier caso, es imprescindible que existan programas de inserción laboral así como medidas de acción positivas que faciliten y potencien la incorporación a este colectivo de mujeres al mercado ordinario de trabajo.
Subempleo y precariedad
Denunciamos que el subempleo y la precariedad es habitual entre la población transexual, como son las que viven las personas transexuales migrantes, que según la ley actual no tienen derecho a la modificación de su nombre o sexo en sus papeles, y en algunos casos subsisten con la venta a domicilio de comidas, o las personas trans llamadas para suplencias de pocas horas, sobre todo en el sector de restauración y limpieza, entre otros casos.
Presión, burlas e insultos
Pero el acceso al empleo no es garantía de estabilidad ya que en muchos casos las personas trans con trabajo tienen que enfrentarse al acoso de sus compañeros y compañeras que lleva, en ocasiones, al abandono del puesto a causa de la presión, burlas e insultos, es decir, de la transfobia.
Siguen trabajando
Asociación de Transexuales de Andalucía junto a Comisiones Obreras Andalucía y Unión General de Trabajadores de Andalucía seguirá trabajando para erradicar estas situaciones y combatir las discriminaciones laborales existentes en los centros de trabajo y así conseguir un mercado laboral más justo, igualitario e inclusivo para todos los ciudadanos y ciudadanas independientemente de sus características sociales, culturales y personales.
(Fuente: elplural y Colectivo NOS)
STOP TRANS PATHOLOGIZATION
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Sexualidad-es
Manifestación Internacional de Lucha Trans-Intersex
Sábado 5 de junio del 2010 a las 19h
En Pl. Universitat- Metro L1 y L2- BARCELONA (Estado Español)
Organiza: Red Internacional por la Despatologización Trans
Convoca: Trans-Block, Xarxa d’Acció Trans-Intersex de BCN
Más info en http://www.stp2012.info/
El próximo mes de junio, la ciudad de Barcelona acogerá diversos acontecimientos de especial relevancia para las personas trans a nivel mundial.
El día 2 de junio a las 20h en el Espai Francesca Bonnemaison, c/ Sant Pere més Baix, 7 (Barcelona) se presentará oficialmente el primer libro en castellano sobre despatologización trans titulado "El género desordenado: Críticas en torno a la patologización de la transexualidad",editado por Miquel Missé y Gerard Coll-Planas y publicado por EGALES.
Los días 4 y 5 de junio tendrá lugar en la ciudad el Congreso Internacional sobre Identidad de Género y Derechos Humanos.
El sábado 5 de junio a las 19h tendrá lugar una marcha internacional de visibilidad trans e intersex organizada por la Red Internacional por la Despatologización Trans y bajo el lema
STOP TRANS PATHOLOGIZATION.
Os esperamos a tod@s en las calles, una vez más, la Resistencia Trans!
Fuente: Colectivo NOS
“Mis hijos saben muy bien que su papá es transexual”
Maribel Ibáñez instó a los universitarios a tener la “mente abierta” y “poner fin a la discriminación”.
“Las personas tienen que abrir sus mentes y no fijarse solo en el exterior. Si la gente entiende se acaba la discriminación de sexos. Con un lenguaje sencillo y entendible yo conté mi caso a mis dos hijos, y ellos saben que soy su papá”. Así de contundente se explicó ayer Maribel Ibáñez, la primera transexual castellonense en cambiar su DNI, ya en el año 2007, ante el medio centenar de alumnos de la Universitat Jaume I, en la charla que ofreció ayer en el vestíbulo de la facultad de Humanidades, dentro de los actos de celebración del Día Internacional contra la Homofobia y Transfobia.
“La sociedad tiene que cambiar, que entienda a los transexuales. Seguimos viviendo como podemos. Hasta ahora hemos recibido muchas veces agresiones, patadas, etc. Yo misma --explicaba a su auditorio--, cuando estaba recién operada, fui agredida, recibí patadas y solo pensaba en no caer al suelo y sobre todo, que mis hijos no pudieran ver la escena desde la ventana”, recordaba Ibáñez.
“En Castellón somos varias las que estamos en esta situación, pero yo doy la cara, porque la sociedad tiene que avanzar conforme convives con ella y si no salimos, no nos conoce”, señaló.
Maribel hizo un repaso del trabajo que le costó llevar a cabo su transformismo, poniéndose como ejemplo de los pasos que debe realizar una persona que quiera y necesite el cambio de sexo, porque “la prueba de la transexualidad es muy importante, ya que determina si la persona tiene solo adoración por lo femenino, como ocurre en la adolescencia en que gusta vestirse de mujer, o bien es transexual”.
La última etapa que se pasa, explicó Maribel Ibáñez a los alumnos, es la visita al endocrino, quien medica al paciente con un tratamiento. “Es fundamental que se lleve a cabo un estricto control médico y se siga al pie de la letra. Yo me lo salté y me hice daño en el hígado y riñones”, relató. Asimismo, instó a “no jugar” con la silicona, ya que “el tema de las prótesis es muy complicado y el sistema de la silicona líquida te deforma”, matizó Maribel Ibáñez, quien concluyó: “Una cosa es el género al nacer y otra, el sexo. Eso está aún por ver”.
(Fuente: Periódico Mediterráneo y Colectivo NOS)
15 de Mayo. Día de las Familias.La FELGTB exige visibilidad para las familias homoparentales.
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La Federación recomienda a las mujeres lesbianas que acudan a las clínicas de reproducción asistida que reconozcan a la madre no gestante
[14/05/10] En varios Estados de Estados Unidos es legal el vientre subrogado, donde la mujer gestante no tiene ningún vínculo con el feto ni por tanto ningún derecho legal sobre él. Esta figura es utilizada por muchas parejas con problemas para concebir y se ha convertido en una forma recurrente para muchos hombres homosexuales que, solteros o en pareja, quieren ser padres biológicos.
En el día internacional de las familias, la FELGTB, Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales pide a las clínicas de reproducción asistida privadas que aún no contemplan en sus protocolos a las parejas de mujeres lesbianas, la inclusión en los protocolos de las madres no gestantes.
Las mujeres lesbianas y bisexuales pueden tener hijos a través de procesos de reproducción asistida desde el año 1988, desde entonces, cualquier mujer soltera puede acceder a estas técnicas en España. Pero desde la aprobación de la reforma del código civil en julio de 2005 y la incorporación del artículo 7 de la ley de reproducción asistida de mayo del 2006, las mujeres lesbianas casadas pueden tener hijos, siendo hijos legales de las dos madres a todos los efectos.
A pesar de que para realizar la filiación en el registro civil, se debe presentar un documento de la clínica de reproducción asistida para garantizar que se ha realizado con donante anónimo y reconociendo que la mujer de la gestante ha asistido al proceso, muchas clínicas siguen sin reconocer a la madre no gestante en la documentación y en todas las intervenciones que se realizan. Algunas ni siquiera recogen los datos de la mujer de la gestante en la ficha, tal y como hacen con los maridos en las parejas heterosexuales, invisibilizando absolutamente a las parejas de lesbianas que utilizan cada vez con mayor frecuencia estas técnicas para ser madres.
Además de la discriminación que se realiza sobre la madre no gestante por su total exclusión en el proceso, esta situación excluye a las mujeres lesbianas de cualquier tipo de estadística o estudio que se pueda realizar sobre las usuarias de estas técnicas.
“Exigimos a las clínicas de reproducción asistida que adecuen la documentación a la realidad social en la que vivimos. Desde nuestra entidad tendremos en cuenta qué clínicas son respetuosas con nuestra realidad y cuáles nos dejan al margen. Las mujeres lesbianas que deciden realizar estos procesos en clínicas privadas deben hacerlo donde se les trate con la dignidad que merecen y así lo recomendaremos desde nuestras asociaciones”, ha afirmado Luisa Notario, vocal de Diversidad de la FELGTB.
Asimismo la FELGTB no olvida en la Día de las Familias a las que están formadas por hijos e hijas nacidos de vientre subrogado en los países donde se permite esta práctica y que pese a que en ellos se les reconozcan oficialmente los derechos a los padres no gestantes, en las Embajadas y Consulados españoles no les permiten inscribir a los menores como sus hijos, negándoseles la nacionalidad española y condenándolos a ser “niños sin papeles”.
“Ante todo, las autoridades públicas y las instituciones privadas deben reconocer los derechos de los niños y niñas, ampararlos, no dejarse llevar por prejuicios que dañen su seguridad, ni las de sus madres o padres”, ha destacado Antonio Poveda, presidente de la Federación.
Fuente: Colectivo NOS
IV Congreso Internacional de Mujeres en el Mediterraneo - Granada 19 / 20 y 21 de Mayo 2010
http://www.uimpgranada.es/congresomujeres/
Voces Mediterráneas III presenta, respecto a las dos ediciones anteriores, importantes novedades de crecimiento.
Esta edición se plantea como un encuentro de expertas con temas muy concretos de desarrollo económico y político, liderazgo de las mujeres, proyectos de colaboración entre diversas culturas y grupos sociales, en el marco estratégico del Plan Nacional de la Alianza de Civilizaciones.
Todo ello, dirigido a la investigación sobre el papel de las mujeres en la gestión de sus sociedades, sus posibilidades y su futuro, desde una perspectiva feminista y progresista. Nos centraremos en instituciones e instancias sociales que colaboran y promueven proyectos en el área mediterránea, y en las políticas e iniciativas intelectuales que están marcando las líneas de pensamiento e intervención afines, para la creación de una zona organizada, desarrollada, pacífica y segura.
El propósito de Voces Mediterráneas III es la elaboración de una Declaración que elevaremos a las más altas instancias nacionales e internacionales.
La situación de crisis económica que atraviesa también el área mediterránea, nos ha llevado a concebir esta nueva edición como una oportunidad para realizar propuestas en donde las mujeres tomen la iniciativa y éstas sean tenidas en cuenta, con el objeto de revisar y reconstruir también nosotras nuestras sociedades.
Esta vez, haremos un viaje a lo concreto, sin perder de vista los objetivos generales que Voces Mediterráneas se ha trazado desde sus inicios: ser un espacio de reflexión, diálogo, análisis y propuestas sobre el papel de las mujeres y los feminismos y sus aportaciones y luchas por la construcción de un área mediterránea de paz, entendimiento y progreso en la diversidad cultural.
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